Le HEM Research Center poursuit la diffusion de R-POD, son podcast consacré à la recherche, à la transmission des savoirs et aux grandes transformations.

Pour ce quatrième épisode, nous recevons Hammad Sqalli, enseignant-chercheur à HEM, qui nous invite à découvrir la pensée de Peter Senge, figure majeure de la pensée managériale et auteur du concept d’« organisation apprenante ».

Comment une entreprise peut-elle apprendre, évoluer et s’adapter durablement ? Comment transformer les connaissances et les expériences individuelles en une véritable capacité collective d’apprentissage ? À travers les travaux de Peter Senge, Hammad Sqalli explore les mécanismes qui permettent aux organisations de développer une culture de l’apprentissage, de la coopération et de l’innovation.

Une réflexion sur les nouvelles manières de penser l’entreprise, le management et la performance dans un environnement en constante transformation.

Avec R-POD, le HEM Research Center souhaite rendre la recherche accessible à un large public et valoriser les travaux, les réflexions et les expertises de ses enseignants-chercheurs.

Écoutez dès maintenant le quatrième épisode de R-POD et découvrez comment l’entreprise peut devenir une organisation capable d’apprendre, de se transformer et de construire collectivement son avenir.