La réflexion proposée dans cet article relative au fait collectif dans des contextes professionnels d’entreprise est traversée par des analyses épistémologiques, théoriques et historiques qui soulèvent plusieurs questions, mais aussi des hypothèses et des pistes de recherche. Ces dernières invitent, notamment, à entrevoir le collectif à la lumière des dispositifs sociotechniques « organique mécanique » sur le plan de la structure organisationnelle, mais également les implications qui en découlent et les champs possibles de structuration des collectifs dans l’action organisée. Cette réflexion, par ses multiples ouvertures, veut initier de nouvelles questions de recherche sur un sujet finalement peu étudié dans la littérature sur les organisations, excepté la sociologie et la psychologie des organisations.

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