Etudes de cas : Regards sur des entreprises familiales africaines
« Entreprises familiales en Afrique » est le troisième ouvrage des études de cas publié par Economia, centre de recherche appliquée de HEM. Il vient de sortir et, à l’occasion, s’est tenue mardi 10 mars à 19h30 à la Galerie A2 de Casablanca une présentation, en présence de la coordinatrice de l’ouvrage, le professeur Caroline Minialai. La cérémonie a accueilli également M Zakaria Fahim, l’un des rares experts sur la question des entreprises familiales et président du cabinet BDO au Maroc.
Pourquoi une recherche sur le sens et la valeur du travail au Maroc ?
« Sens et valeurs du travail chez les salariés marocains » est la thématique d’une recherche d’Economia/HEM research centre, engagée depuis 2016. Un projet composé notamment d’une enquête qualitative menée par une équipe multidisciplinaire de chercheurs et autres professionnels. Ce travail de recherche a abouti à la publication d’un livre blanc sur la question en octobre 2018 .
Sur les raisons qui ont poussé le centre et l’équipe multidisciplinaire à faire cette recherche, en premier il faut relever l’inexistence d’une telle étude au niveau du répertoire national des recherches sur le travail au Maroc . c’est ainsi qu’avant d’aller sur le terrain, Economia a pris le temps de recenser les différents angles de vue à partir desquels la question du sens du et au travail pourrait être appréhendée.
L’OPEN SPACE OU LE BAL DES SURICATES
Les personnages et les situations de ce récit étant purement fictifs, toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite.
Peur-modernité en débat
Un long échange sur la compatibilité entre référentiel religieux et démocratie, une réflexion nourrie et passionnée sur la transition que le Maroc vit depuis des décennies, un questionnement sur les critères pour juger de la démocratisation d’une société et sur les chemins à créer pour la soutenir : c’est ce qui ressort du premier « Café littéraire Fatema Mernissi », qui s’est tenu à HEM le 17 décembre dernier, sous la houlette de Aïcha Berlabi.
Hanane Harrath
Entretien avec Dr. Ali Elquammah "l’état et les enjeux de l’éducation au management en Afrique "
Dr. Ali Elquammah est ,directeur des affaires académiques à la HEM Business School depuis janvier 2010, professeur et directeur des affaires internationales au sein de la même institution, il assure actuellement la présidence du conseil d’administration de l’ABS l’Association pour les Business schools africaines et ce, depuis janvier 2018.Au cours de sa carrière il a été directeur de l’enseignement supérieur de janvier 2008 à décembre 2009, analyste en chef de la veille stratégique chez EchoStar Corporation aux États-Unis auparavant.
Said Abu Sheleih
Consultant et Coach d’équipes, titulaire d’un Doctorat en Médecine de la Faculté de Médecine de Rabat (1993), du MBA de L’ENPC Paris obtenu à l’EHTP Casablanca (2001) et du certificat de coach professionnel en entreprise (Transformance Pro, Paris, 2012). A contri...
Voir l'auteur ...l'humanisation du travail et de l’entreprise au Maroc (plaidoyer)
Economia invite aujourd'hui ses lecteurs à découvrir le nouveau plaidoyer portant sur l'entreprise humaniste au Maroc, éclairée par les visions complémentaires du travail décent, des risques psycho-sociaux, de la diversité et du bien-être au travail; autant de réalités puisées dans le vécu de professionnels marocains de tous bords.
L'exploration et l'analyse du sens lié au travail trouve sa pertinence dans plusieurs fondements, tant théoriques que pratiques.
L'ambition d'Economia d'en saisir les contours et les réalitès des organisations marocaines a d'abord été initiée en 2017 par la publication d'un numéro spécial au titre évocateur : " l'entreprise humaine, toute une entreprise !" suite à la quelle l'étude et la sortie du livre blanc " sens et valeurs du travail" en a constitué un approfondissent et un élargissement féconds.
L'exploration et l'analyse du sens lié au travail trouve sa pertinence dans plusieurs fondements, tant théoriques que pratiques.
L'ambition d'Economia d'en saisir les contours et les réalitès des organisations marocaines a d'abord été initiée en 2017 par la publication d'un numéro spécial au titre évocateur : " l'entreprise humaine, toute une entreprise !" suite à la quelle l'étude et la sortie du livre blanc " sens et valeurs du travail" en a constitué un approfondissent et un élargissement féconds.
Pour des leaders développeurs
Du 14 au 16 novembre s’est tenue à Casablanca la biennale du leadership organisée par le centre de recherche appliquée Economia de La Fondation HEM, la fondation allemande « Heinrich Böll Stiftung » et l’association « les Citoyens ». Les deux premières entités avaient initié depuis 2015 un partenariat autour du projet Ra’ed destiné à la promotion du leadership des jeunes. En termes d’out-put, cette initiative avait permis de mettre sur pied des programmes au profit de jeunes leaders dans des domaines variés, tout comme elle a permis la collecte de nombreuses données qualitatives et quantitatives sur leur situation au Maroc. A noter que l’événement de la biennale cette année a bénéficié aussi du soutien du Conseil Régional de Casablanca -Settat.